Lenkijos aukščiausiasis teismas: IKEA neteisėtai atleido darbuotoją, pasisakiusį prieš LGBTQ indoktrinaciją

Švedijos baldų gamintoja IKEA Lenkijoje pralaimėjo bylą prieš vieną iš savo darbuotojų, kurį įmonė atleido už tai, kad jis pasisakė prieš LGBTQ indoktrinaciją įmonėje.

Krokuvos darbuotojas Januszas Komenda sukritikavo 2019 m. įmonės vadovybės vidinį laišką darbuotojams, kuriame buvo teigiama, kad kiekvieno darbuotojo pareiga yra būti „įtraukiu LGBT+“.

Savo kritikai išreikšti Komenda panaudojo dvi citatas iš Biblijos apie homoseksualius santykius, po to jis buvo atleistas iš darbo. Iš pradžių apylinkės teismas, o vėliau apygardos teismas nusprendė, kad jo atleidimas iš darbo buvo nepagrįstas, o visai neseniai aukščiausiasis teismas taip pat atsisakė nagrinėti IKEA pateiktą apeliacinį skundą.

Teismai išreiškė nuomonę, kad darbo vietoje neturėtų būti ideologinės indoktrinacijos ir kad „ji neturėtų – net ir vardan tolerancijos plačiąja prasme – versti darbuotojus keisti savo įsitikinimus“.

Aukščiausiasis Teismas teigė, kad dalyvavimas darbdavio socialinėse iniciatyvose, nesusijusiose su darbo pareigomis, turėtų būti savanoriškas. Teismas taip pat nurodė, kad IKEA, atleisdama žmogų dėl jo religinių įsitikinimų ir kitokios pasaulėžiūros, iš esmės prieštaravo savo pačios „įtraukimo retorikai“.

IKEA yra žinoma, kad savo reklamose propaguoja kairiąją ideologiją, įskaitant LGBT propagandą ir susirūpinimą klimato kaita. Ji taip pat boikotavo konservatyvius naujienų kanalus, tokius kaip „GB News“ Didžiojoje Britanijoje ir „TV Republika“ Lenkijoje.

Po 2023 m. regioninio teismo nuosprendžio pagrindinė Lenkijos konservatyvioji partija „Įstatymas ir teisingumas“ (PiS) IKEA veiksmus pavadino „teisiniu ir ekonominiu smurtu prieš tuos, kurie nenori pritarti LGBT aktyvistų vertybėms“.

Dėl naujausio teismo sprendimo Komendai atstovaujanti konservatyvi teisininkų grupė Ordo Iuris pareiškė, kad „sprendimas sustiprina užkardą, neleidžiančią didelėms bendrovėms primesti kairiosios ideologijos savo darbuotojams – drausminti ir galiausiai atleisti iš darbo tuos, kurie atsisako prisitaikyti“.

Varšuvoje įsikūrusio instituto komunikacijos direktorius Olivier Bault sakė europeanconservative.com:

„Aukščiausiojo Teismo sprendimas atmesti IKEA argumentus yra svarbus sprendimas. Tiesa, Lenkijos teismų sistemoje žemesnės instancijos teismai neprivalo atsižvelgti į šį sprendimą, tačiau aukščiausiojo teismo autoritetas neabejotinai turės įtakos panašioms byloms.“

Olivier Bault teigė, kad Ordo Iuris šiuo metu nagrinėja panašią bylą: IT specialistas iš Varšuvos buvo atleistas iš tarptautinės korporacijos už tai, kad viduje kritikavo bendrovės sprendimą įpareigoti darbuotojus privalomai dalyvauti vadinamajame „Lygybės parade“. Vyras pareiškė, kad kviesti darbuotojus į „Pasididžiavimo paradą“ nėra IT įmonės, kuri nėra politinė partija ir neturėtų daryti įtakos savo darbuotojų politinėms pažiūroms, vaidmuo.

Versta iš Europeanconservative.com